صوت الموقف..كرتنا والمدربون

الأمر موجود هنا وهناك بأشكال واضحة أحياناً، ومن خلف الكواليس في أحيان أخرى.. والمنطق يقول إن الإدارة التي تضع ثقتها بمدرب ينبغي أن تفسح له الوقت والمجال واستخدام الأوراق التي بين يديه بالشكل الذي يراه مناسباً، ومن ثم الوقوف على النتائج ودراستها بشكل موضوعي من أجل السؤال والمحاسبة على الصعيد الفني والعملي، وتقييم ما قدمه هذا المدرب أو ذاك، أما حين يكون الأمر غير ذلك فحجة المدرب مهما كان مستواه جاهزة لدفع النتائج السلبية عن عمله…‏