النظام واللوائح وفصل المنشآت ونظام الاحتراف جعلـت ( تشـرين وحطين) غرباء في مدينتهـم

وينقلنا ما ذكرناه آنفاً إلى ( اللاعب) فقد أصبح في نظام الاحتراف موظفاً لدى النادي يتقاضى راتباً شهرياً كبيراً جداً بالقياس لأكبر موظف في الدولة بالتالي فهو يخضع لأنظمة وقوانين وتعليمات النادي في إطار النظام العام للمنظمة لما عليه واجبات يجب أن يعيها إلا أن لاعبنا لا يدرك هذا ففي الاحتراف العالمي نجد أن وقت اللاعب ملك النادي إضافة إلى كيفية برمجة أسلوب حياته ومعيشته وتصرفاته فهي تخضع لنظام لا يجوز المساس به أوحتى تجاوزه في الطعام والسهر والنوم وتعاطي التدخين وربما أكثر من هذا وذاك ، والسبب الأهم في تمادي اللاعب على المدير والادارة لأن الإدارات المتعاقبة على النادي لم تفهم حقوقها بالشكل الصحيح والمطلوب على اللاعب حيث لم تعمل لتأمين البدلاء فاللاعب عندما يجد أن له بديلاً كفؤاً يحسب ألف حساب قبل أن يتصرف بشكل غير أخلاقي والعقوبة تبدأ من الحسم مروراً بالحسم الكامل وانتهاء بفسخ العقد ولكن عدم توفر ذلك يجعل اللاعب متمرداً وليس تحت السيطرة ومنه نرى عمر الإدارات قصير فهي لا تستطيع أن تبني استراتيجية عمل بسبب( المال) لا سيما وأن من أهم أولويات عمل الإدارات أن تضع خطة عمل آنية ومستقبلية والخطط المستقبلية تحتاج إلى زمن لتنفيذها لأنه من الصعب أن تصل إلى الهدف بطرفة عين أصلاً لم نر خطة مستقبلية لأي إدارة لاسيما وأن الجميع يفكر باللحظة التي يعيشها ويفكر في تحقيق نتيجة آنية ونسأل بعد تطبيق الاحتراف وقد مضى عليه أكثر من ثمان سنوات ماهي النتائج التي حصدها:‏