ما ضوابط تحسين النتائج في كرة الطليعة؟
حماة- فراس تفتنازي: إذا كان من حق مدرب فريق رجال كرة الطليعة محمد عطار أن يبرر أسباب النتائج العادية التي حققها فريقه في مرحلة الذهاب من دوري المحترفين الحالي لكرة القدم
والتي احتل من خلالها الفريق المركز الخامس برصيد 11 نقطة فقط وبأن هذا التبرير بسبب قصر فترة تحضير الفريق قبل بداية الدوري فإنه من حق البعض من جمهور الفريق أن يتساءل أيضاً ماهو دور مدرب الفريق في هذه النتائج وما هي مسؤوليته عن هذه النتائج؟ وخاصة بعد أن علم هذا الجمهور المتساءل عن غياب مدرب الفريق عن المنطقة الفنية لفريقه خلال المباريات التي لعبها في الذهاب وبالتالي افتقاد اللاعبين لتوجيهات مدربهم الأول وبشكل مباشر من هذه المنطقة بسبب عدم وضع اسم هذا المدرب الأول في سكور معظم المباريات التي لعبها الفريق في مرحلة الذهاب لأن هذا المدرب وبعد أن استفسرنا عن هذا الأمر كان يتخوف بأن يتم ابعاده عن تدريب منتخب الناشئين في حال تم وضع اسمه على سكور المباريات التي لعبها الفريق الطلعاوي خلال فترة الذهاب مما جعله يقوم باسناد مهمة التوجيه في المنطقة الفنية إلى مساعده المدرب محمد جودت الذي كان يتم تسجيله على سكور المباريات أو البعض منها خلال الذهاب كمدرب للفريق في الوقت الي يجلس فيه المدرب الأول / العطار/ بشكل جانبي في المنطقة الخاصة بالاحتياط لأن اسمه في بعض المباريات لم يسجل على سكور المباريات فما هو ذنب الفريق في هذه المسألة وما هو دور إدارة النادي بهذا الخصوص وخاصة بعد أن علمت هذه الإدارة بموضوع عدم تسجيل اسم المدرب الأول المذكور على سكور معظم مباريات مرحلة الذهاب؟
|
|
وما هو دور مدرب الفريق في موضوع الرصيد القليل من الأهداف التي سجلها فريقه في هذه المرحلة وهي سبعة أهداف فقط سجل معظمها مدافعو الفريق في الوقت الذي لم يسجل منها مهاجمو الفريق سوى القليل؟ فما هي الفائدة من التعاقد مع ثلاثة مهاجمين اثنان منهم من خارج المحافظة إذا كان هؤلاء الثلاثة لم يسجلوا أي هدف في مرحلة الذهاب؟ وعلى مسؤولية من تقع عملية هذا التعاقد مع هؤلاء المهاجمين؟ وهل تقع هذه المسؤولية كاملة على مدرب الفريق لأنه هو المعني الأول عن تقييم أداء اللاعبين من الناحية الفنية قبل التعاقد معهم؟ وما هو دور إدارة النادي في بعض القرارات الفردية التي اتخدها المدرب الأول للفريق بدون علم الإدارة ومنها ابعاد مدرب الحراس لمرمى الفريق حكم بارودي واستبداله بهداف الفريق السابق فراس فاشوش ليكون بديلاً عنه في تدريب الحراس ، فهل يعقل بأن يتم استبدال مدرب مختص في تدريب حراس المرمى، بمهاجم وهداف سابق ليس لديه خبرة بتدريب الحراس؟ وماهي أسباب ابعاد مدرب الحراس المذكور؟ ولماذ لم يكن البديل عنه هو مدرب مختص في حراسة المرمى؟ وهل يحق لمدرب أن يصدر قراراً بإقالة أو ابعاد مدرب آخر مثل مدرب الحراس مع العلم أن الاثنين مكلفان بقرار من إدارة النادي؟ وماهي الضوابط المناسبة لتحسين نتائج الفريق في الإياب.
تقرير فني
للإجابة على هذه التساؤلات التي حملها وطرحها البعض من جمهور الفريق اتجهنا في منتصف الأسبوع الماضي إلى مكان العمل الخاص لأحد أعضاء إدارة نادي الطليعة الذي أجاب قائلاً: نحن كإدارة نادي قمنا وبعد انتهاء مرحلة الذهاب مباشرة طلبنا من مدرب الفريق أن يقوم بتقديم تقرير فني كامل عن أوضاع الفريق من الناحية الفنية خلال مرحلة الذهاب وعن أسباب نتائجه في هذه المرحلة على أن يتضمن هذا التقرير تقييماً شاملاً لأداء كل لاعب بالفريق بالمرحلة المذكورة وقد قام إداري الفريق بإبلاغ المدرب عن طلبنا هذا بموضوع ضرورة تقديمه للتقرير الفني ، من أجل أن نقوم بدراسة هذا التقرير بمحرد وصوله إلى إدارة النادي؟ وبعد هذا التقرير الفني ستقوم إدارة النادي باتخاذ القرارات الخاصة بهذا الفريق.
النتائج من مسؤولية المدرب
وعن سبب قيام مدرب الفريق بإبعاد مدرب حراس المرمى واستبداله بمهاجم سابق للفريق بدون علم الإدارة؟ أجاب عضو إدارة النادي المذكور بالقول: أولاً لا يحق لأي شخص مهما كانت مهمته أن يتجاوز إدارة النادي لأن جميع المدربين تم تعيينهم بقرار إدارة النادي ولكن نحن كإدارة استوعبنا قيام المدرب بإبعاد مدرب الحراس وتكليف بديل عنه من أجل عدم التأثير على مسيرة الفريق كون هذا الأمر قد حصل قبل نهاية مرحلة الذهاب بمرحلة واحدة، وسبب استيعابنا لهذا الأمر لأن المحاسبة تكون دائماً على نتائج الفريق ومسؤولية نتائج الفريق خلال الدوري تقع بالدرجة الأولى على المدرب الأول للفريق فعندما ترى إدارة النادي أن هذه النتائج لا تلبي الطموح فمن حق إدارة النادي أن تصدر قراراً بإقالة المدرب الأول للفريق واستبداله بمدرب آخر في حال اقتنعت هذه الإدارة أن سبب تراجع نتائج الفريق يتحملها بشكل أساسي مدرب الفريق وبالمختصر المفيد / حسب كلام العضو المذكور/ نقول أن قرار تعيين المدربين واقالتهم هو من صلاحيات إدارة النادي فقط وليس من صلاحيات أي شخص من خارج الإدارة لذلك من أجل استيعاب هذا الأمر قمنا بتكليف مدرب الحراس الذي تم ابعاده من فريق الرجال وعلى الفور بأن يقوم بتدريب جراس فرق النادي للفئات العمرية.
فسخ العقود قائم
وعن مسؤولية التعاقد مع بعض اللاعبين لم يفيدوا الفريق بأي شيء خلال مرحلة الذهاب وأحدهم مهاجم من خارج المحافظة لم يلعب ضمن التشكيلة الأساسية سوى فترات قصيرة جداً طوال مرحلة الذهاب ومهاجم آخر تم التعاقد معه ولم يلعب نهائياً خلال المرحلة المذكورة؟ أجاب عضو الإدارة المذكورة: إن إدارة النادي لا تتعاقد مع أي لاعب إلا بعد أن يتم الأخذ برأي مدرب الفريق لأنه هو المسؤول عن تقييم أداء اللاعبين من الناحية الفنية قبل التعاقد معهم، لذلك طلبنا تقريراً فنياً عن أداء الفريق من المدرب خلال مرحلة الذهاب وفي حال قيام هذا المدرب بذكر أن بعض اللاعبين لن يفيدوا الفريق في المرحلة القادمة خلال التقرير الفني وعلى ضوئه سيكون العمل .