تكاتف الجهود لاثبات الوجود في كرة النواعير
حماة- ف. تفتنازي: إذا كان جمهور كرة النواعير يعتبر أن فوز فريقه على فريق تشرين في أرضه وبين جمهوره ، بمثابة الانطلاقة الحقيقية للفريق النواعيري نحو الانضمام إلى قائمة الفرق المنافسة في الدوري
الحالي حتى الآن حيث لا يبتعد سوى نقطتين فقط عن رصيد الفريق المتصدر للائحة الترتيب حتى هذه اللحظة، فإن إداري الفريق ومدير نادي النواعير السيد عبد الفتاح لبابيدي يعتبر أن ما حققه فريقه من نتائج جيدة حتى الآن لم يأت من فراغ وإنما جاء نتيجة تكاتف جهود جميع أفراده بدون استثناء بالتعاون مع إدارة النادي التي
|
|
تمارس دور الأب الروحي للفريق من خلال متابعتها الدؤوبة والدائمة لكل شاردة وواردة بالفريق والسعي الملحوظ لتأمين كافة مستلزماته ضمن الإمكانيات المتوفرة، وعن ظاهرة تكرار خروج بعض لاعبي الفريق بالبطاقة الحمراء في ثلاث مباريات متتالية للفريق في الدوري الحالي وهل هذه الظاهرة لها تأثير على الحالة الانضباطية ، فقد أجاب اللبابيدي قائلاً: إن هذه الحالة هي عبارة عن سلوك فردي ينتج عن بعض اللاعبين نتيجة تعرضهم لبعض الضغوط النفسية خلال المباريات من جراء حرصهم على تحقيق نتائج إيجابية للفريق خلال تلك المباريات وهي ليست لها أي تأثير على الحالة الانضباطية للفريق ، لأن هذا الأمر يحصل في أي فريق بالعالم، وموضوع الحالة الإنضباطية لفريقنا هو خط أحمر ولا يستطيع أحد تجاوزه حتى لا يؤثر ذلك على نتائج الفريق، وإدارة النادي تقوم دائماً باتخاذ الإجراءات المناسبة نحو أي حالة طرد لأي لاعب في الفريق خلال المباريات حسب تقرير الحالة إذا كانت خارجة عن إرادة اللاعب أم لا.
على العموم فقد اجتمعت إدارة نادي النواعير مع الكادر التدريبي لفريقها الكروي في الأسبوع الماضي وناقشت مع هذا الكادر أوضاع الفريق بشكل عام مع التأكيد على ضرورة متابعة الفريق لنتائجه الجيدة التي تساهم بصعود الفريق على لائحة ترتيب الدوري تدريجياً،وبدوره فقد أكد مساعد مدرب فريق النواعير النشيط أحمد حياري أنه سيتم استغلال فترة توقف الدوري في وضع استراتيجية تدريبية خاصة تساهم في تلافي كافة الثغرات والأخطاء التي ظهرت في الفريق خلال مبارياته السابقة حتى لا تتكرر في المباريات القادمة، مؤكداً في الوقت نفسه أن هناك رضى جماعياً على ما يقدمه فريقه من أداء متوازن في مباريات الدوري حتى الآن والمطلوب من اللاعبين المثابرة بالأداء الجيد من أجل الاستمرار بالنتائج الجيدة.