كيف يكون الطموح مشروعاً في كرة الطليعة؟
حماة – فراس تفتنازي: باعتبار أنه من البديهيات أن ينظر القائمون على كرة الطليعة بجدية وواقعية إلى كيفية إعداد فريقهم الكروي للموسم القادم، فمن البديهي أيضاً أن تكون هذه النظرة كافية ووافية إلى تحديد المقومات اللازمة لتشكيل فريق قادر على المقومات اللازمة لتشكيل فريق قادر على المنافسة وإثبات وجوده بقوة في الدوري القادم بحيث تكون هذه المقومات شاملة لكل كبيرة وصغيرة تخص هذا الفريق من كافة النواحي المادية والمعنوية والإدارية والفنية.
الانتقاء المثالي
يرى بعض الكوادر الكروية الطلعاوية أنه حتى يكون طموح الفريق مشروعاً في المنافسة بين أندية دوري الأضواء القادم، فلابد من تحقيق بعض الشروط اللازمة لزيادة فعالية شرعية هذا الطموح وأول هذه الشروط طبعاً هو وضع الأسس الحقيقية لانتقاء أفراد الفريق من لاعبين ومدربين وإداريين وكادر طبي بشكل مثالي، بحيث تكون هذه المثالية نابعة من كيفية الاستناد بالدرجة الأولى إلى خبرة المدرب الذي سيقود الفريق، وإلى المستوى الفني لكل لاعب في الفريق سواءً من اللاعبين الذين شاركوا مع الفريق في الموسم القادم، أم من اللاعبين الجدد الذين سينضمون إلى الفريق لأول مرة وسيشاركونه في الاستحقاقات الرسمية القادمة.
الإسراع في التحضير
بينما يرى البعض الآخر من هذه الكوادر الكروية الطلعاوية أنه لا يمكن أبداً لأي فريق بأن يحقق المنافسة ما لم يكن تحضيره جيداً من الناحية الفنية والتكتيكية والبدنية للموسم القادم، لذلك فإنه وحسب آراء هذه الكوادر، يجب الإسراع ما أمكن بتحديد موعد محدد وقريب للبدء بتحضير وإعداد الفريق للموسم القادم.
وذلك حتى يكون هناك فترة كافية للكادر التدريبي للفريق ليتمكن من الوصول إلى التوليفة الجيدة من اللاعبين القادرين على تمثيل الفريق الطلعاوي خير تمثيل في النشاطات الكروية القادمة.
صيغة جديدة
يمكن القول إن هذه الآراء قد أجمعت وبشكل عام على ضرورة إتباع صيغة جديدة للتعامل مع اللاعبين من الناحية المادية تحديداً، بحيث تكون هذه الصيغة تختلف تماماً عن جميع الطرق المتبعة مع لاعبي الفريق في المواسم السابقة فحسب هذه الآراء لا يوجد ما يمنع أبداً من ضرورة العمل على إلغاء مقدمات العقود المادية لبعض لاعبي الفريق وتحويل هذه الطريقة بعد إلغائها إلى صيغة جديدة تتمثل بتحديد سقف معين ومحدد من الرواتب الشهرية لجميع لاعبي الفريق ودون استثناء بما يتناسب مع إمكانيات النادي المادية، حيث إن هذه الطريقة الجديدة يمكن أن تحفز وتشجع جميع لاعبي الفريق لمضاعفة جهودهم في المباريات القادمة للفريق لإثبات وجودهم بشكل فعال في التشكيلة الأساسية والنظر إلى المكافآت المادية التي يمكن أن تحددها إدارة النادي للاعب المتفوق في الفريق.