نموذج إداري جديد في كرة الطليعة..
حماه – فراس تفتنازي: يبدو أن فريق رجال كرة الطليعة سوف يشهد في الأيام القادمة اهتماماً مضاعفاً من قبل إدارة النادي وذلك بغية المحافظة على العناصر الفعالة
من اللاعبين المتميزين والموهوبين في هذا الفريق بمافيهم اللاعبون القادرون على خدمة الفريق بشكل جيد في الموسم القادمة حيث سيتجلى هذا الاهتمام في وضع نموذج إداري جديد للفرق بمايمكن أن يسمح بتحديد هيكلية الفريق للمراحل والاستحقاقات القادمة فماذا يتضمن هذا النموذج الإداري الجديد؟وعلى ماذا يعتمد ؟ وهل سيكون له مفعولاً إيجابياً على الفريق مستقبلاً ؟
|
|
حرص واضح
عضو إدارة نادي الطليعة السيد هشام منصور أكد أن هناك حرصاً واضحاً من إدارة النادي من أجل المحافظة على أفراد وعناصر الفريق الكروي الذي شارك في مباريات الدوري الحالي وأثبت وجوده حسب الامكانيات المتوفرة لدى لاعبيه الذين نجحوا مع الكادر التدريبي في ضمان استمرارية الفرق في دوري الأضواء حيث حاول هؤلاء اللاعبون تقديم نتائج إيجابية للفريق بمايتناسب مع هذه الامكانيات ومع واقع الظروف الراهنة التي عاشها الفريق خلال الموسم الحالي والمحافظة على هذا الفريق هو من أولويات النموذج الإداري الجديد الهادف إلى تنظيم أمور الفريق في المراحل المستقبلية القادمة.
اجتماع تقييم النتائج
يتابع المنصور كلامه بالقول: في الأيام القادمة سيكون هناك اجتماعاً خاصاً لإدارة النادي بحضور أفراد الكادر الإداري والتدريبي للفريق من أجل تقييم الفريق في الدوري الحالي من خلال الاستماع لشرح مفصل من قبول هذا الكادر حول أوضاع وظروف الفريق السابقة والحالية مع تحديد الصعوبات التي يمكن أن تواجه مسيرة الفريق مستقبلاً من أجل السعي لإيجاد الحلول المناسبة لها من جميع النواحي بمافيها الناحية المادية حسب الامكانيات المالية المتوفرة في النادي هذا بالاضافة إلى ضرورة معرفة مدى جاهزية الفريق للاستحقاقات الرسمية القادمة في حال تم إقرار مشاركة الفريق فيها كبطولة كأس الجمهورية وذلك بهدف تأمين الاحتياجات اللازمة لعملية تحضير الفريق لهذه البطولة مع تحيد موعد البدء بالفترة التحضيرية والاستعدادية اللازمة.
بنود أساسية
وأهم ما سوف يتضمنه هذا النموذج الإداري الجديد في هيكلية الفريق الطلعاوي حسب كلام المنصور هو أولاً تحديد اللاعبين الذين سوف يستمرون مع الفريق للموسم القادم ومعرفة اللاعبين الذين سيغادرون الفريق أوالذين ستنتهي عقودهم مع نهاية الموسم الحالي وأيضاً اللاعبين الذين يمكن تجديد عقودهم لعدة مواسم قادمة وحسب رؤية الكادر التدريبي للفريق في هذه المسألة بشكل عام.
السيولة المالية
وعن موضوع إذا ماكان هذا النموذج الإداري الجديد سوف يتضمن تخصيص ميزانية مالية للفريق للموسم القادم أومن أجل المشاركة في البطولات الرسمية القادمة التي يمكن أن يخوضها الفريق في هذا العام؟ أجاب المنصور قائلاً : نحن أولاً نشكر الاتحاد الرياضي العام لأنه قام بتأمين الإعانات المالية اللازمة لنجاح مشاركة الفرق في الدوري الحالي ولكن نتمنى أيضاً أن يكون هناك إعانات مالية إضافية قادمة لإنجاح مشاركة فريقنا في بطولة كأس الجمهورية لتأمين المصاريف التي يمكن أن يحتاجها الفريق في هذه البطولة من إقامة وإطعام ورواتب للاعبين الفريق وبالتالي فإنه عندما تتوفر السيولة المالية والتي أصبحت تعتمد في هذه الأيام بشكل أساسي على الإعانات المالية التي تأتي إلى النادي في بعض الأحيان فإنه في هذه الحالة يمكن أن يتم تخصيص ميزانية مالية خاصة للفريق حسب مايأتي من إعانات.
التفاهم أساس النجاح
المنصور تابع كلامه قائلاً : إن أي نموذج إداري جديد للفريق لايمكن تنفيذه على أرض الواقع إلا من خلال التفاهم والتعاون مابين إدارة النادي والكادر التدريبي والإداري للفريق لأن هذا الكادر هوالمعني الأول عن النتائج التي يحققها الفريق في الاستحقاقات الرسمية القادمة وطبعاً فإن هذا التفاهم والتعاون موجود في أوساط النادي الطلعاوي لأن التفاهم هو أساس نجاح مسيرة أي فريق كان.